中材水泥哈萨克项目启动设备安装，标志中哈产能合作新突破，将打造“一带一路”典范工程，推动当地产业升级、就业增长与建材体系完善。...

中国建材集团携手苏州共建先进材料谷，以AI赋能材料研发，推动产学研融合与硬科技投资，加速新材料产业创新与成果转化。...

该制度确立了天山股份董事及高管薪酬“业绩刚性挂钩、激励约束并重、合法合规透明”的核心机制，强调绩效薪酬占比高、递延支付、追索扣回与责任追究。...

该制度确立了国统股份董高薪酬“绩优薪优、权责对等、递延追索、合规披露”原则，强调薪酬与业绩、风险、履职表现刚性挂钩，并建立全覆盖的追索扣回机制。...

该章程系广东三和管桩股份有限公司2026年5月修订的治理纲领，核心明确公司法人地位、股权结构、三会一层权责、股东权益保障及合规经营框架。...

项目建成后，将成为阿克托别州首座现代化水泥工厂，有效降低哈萨克斯坦西部市场对水泥进口的依赖，对完善当地基础设施、带动就业、推动区域建材产业升级具有重要意义。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

金隅集团2025年股东会文件核心结论：聚焦主业、提质增效，强化科技创新与绿色低碳转型，提升股东回报与公司可持续发展能力。...

5月27日，由中国人民对外友好协会和安徽省人民政府共同主办的2026RCEP成员国地方贸易投资合作交流对话会在安徽芜湖举行。该对话会是2026RCEP地方政府暨友城合作（黄山）论坛的重要分论坛，海螺集团党委书记、董事长杨军应邀出席并发表致辞。...

海螺集团依托RCEP机遇，以水泥主业为基，深化区域投资与产能合作，推动绿色智能发展、产业协同升级和本土化共赢，打造中国先进制造业出海样板。...

全国磁悬浮标准化工作组在大同召开会议，审查并研讨多项国家标准，标志我国磁悬浮技术正加速迈向产业化、规模化与国际引领新阶段。...

韩建河山两名独立董事因连续任职满六年依法离任，辞职待股东大会补选新任独董后生效，期间继续履职。...

能源智慧，智绘未来。超聚变将以全新战略为指引，携手产业伙伴，共同推动AI DC及园区能源智慧解决方案的规模化落地，为智能体时代构筑坚实的能源底座。...

海螺水泥在其他市场发布的公告正文，主要披露公司重大经营、财务或治理信息，需以交易所公告为准。...

四川双马董秘黄灿文因个人原因辞职，董事长谢建平代行其职，公司信息披露及治理运转不受影响。...

中材国际成功举办绿色智能创新交流会，聚焦低碳技术与智能制造融合，推动水泥行业绿色转型升级。...

5月19日，尖峰集团公告，公司近日收到董事黄速建先生的辞职报告，因其个人原因，申请辞去公司董事及董事会战略委员会委员职务，辞职后将不再担任公司任何职务。...

该章程系甘肃上峰材料股份有限公司（原上峰水泥）2026年5月修订的治理纲领，明确公司法人治理结构、股东权利义务、股份管理、党建要求及合规经营规范。...

韩建河山因2023年激励计划首个解除限售期业绩未达标（营收下降、净利润为负）及3名激励对象离职，回购注销65人共410万股限制性股票。...

尖峰集团董事黄速建因个人原因辞职，不再担任任何职务，不影响董事会正常运作，公司将尽快补选。...

今日水泥行业发生了这些事儿！...

水泥行业正在发生哪些事情？...

中材国际因1名激励对象辞职，回购注销其未达解除限售条件的6,600股限制性股票，注销后股权激励股份清零。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

在产能问题上，李群峰判断错峰生产虽能短期压缩产量，但无法有效去产能，行业长治久安需要产能发挥率维持在80%左右。他援引日韩经验指出，两国在水泥行业转型升级过程中，通过政府立法去产能、企业整合提升集中度、龙头企业主动减产、绿色转型开辟新增量四大举措，成功摆脱了行业利益纷争，迈入稳定良性发展格局，这是成熟的路径。...

公告显示，姜森林先生辞去独立非执行董事职务，同时卸任董事会审核委员会及薪酬委员会成员职务....

中国天瑞水泥因独立非执行董事辞任，导致董事会独立性不足，违反港交所上市规则第3.10A条，面临合规风险。...

《超细粉煤灰应用技术规程》团体标准通过专家审查，将规范其技术指标与工程应用，提升粉煤灰综合利用水平和工业固废资源化价值。...

北玻有限正式启动MES系统项目，旨在打通SAP到车间全链路，构建智能化生产管控平台，打造建材行业数智化标杆。...

致敬水泥行业一线劳动者，以匠心守初心、以实干筑品质，平凡坚守汇聚企业高质量发展强劲动能。...

公告称，近日，本公司董事会收到董事长陈建光先生的书面辞职报告，陈建光先生因工作调整，请求辞去本公司董事长、执行董事及董事会战略委员会召集人和提名委员会委员职务，辞职后陈建光先生不再担任公司任何职务。...

水泥行业正在发生哪些事情？...

该章程是山东龙泉管业股份有限公司规范公司治理、股东权利、董事会运作及经营行为的根本制度文件，依据《公司法》《证券法》制定，具有法律约束力。...

“华润是我的第一份工作，也是我最后一份工作。”周龙山曾表示。自其毕业进入华润，从贸易转向实业、从挽救企业到做大企业、从选择行业到超越行业，几乎浓缩了一代华润人的人生经历。他的经历也完全诠释了自己曾说的“干一行就要爱一行、领先一行”的座右铭，并做的非常出色。...

四川金顶公告称，公司董事会于2026年5月6日收到副总经理杜沅锜的书面辞职报告，因个人原因，其辞去副总经理职务，辞职报告自送达董事会之日起生效，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。...

四川金顶副总经理杜沅锜因个人原因辞职，即日生效，不持有公司股份，离任不影响公司正常经营。...

2026年“五一”国际劳动节来临之际，4月28日上午，中材建设Holcim比利时Go4Zero项目预热器塔架封顶仪式在比利时蒙斯市施工现场隆重举行。中国驻比利时大使费胜潮、商务参赞谢亚静、一秘张峰一行应邀出席，共同与业主团队见证项目建设这一重要里程碑时刻，并向奋战在海外一线的中材建设劳动者致以节日的问候。...

四方新材建立董事及高管薪酬管理制度，坚持激励与约束并重，强调绩效挂钩、业绩联动、追索扣回及合规披露。...

华新建材董事会审议通过多项议案，涉及公司治理、财务预算及重大事项决策，体现规范运作与稳健经营。...

金隅集团拟订2026年度董事及高管薪酬方案，坚持业绩导向、激励约束并重，与公司战略目标和考核结果挂钩。...

金隅集团2026年董高薪酬方案明确：绩效薪酬占比不低于70%，实行追索扣回机制，董事薪酬需股东大会批准，高管薪酬由董事会审议通过。...

金隅集团章程确立了坚持党的领导、完善法人治理、依法合规经营、保障各方权益及践行ESG责任的中国特色现代国企制度框架。...

华新建材董事会审议通过2026年一季报、提名明进华为新任董事候选人（接替退休的刘凤山），并决定召开2025年年度股东大会。...

2026年4月28日，中建西部建设召开董事会，向卫平被增选为董事候选人并聘任为总经理，同时，白建军不再担任董事、总经理职务。...

四川金顶确认2025年高管薪酬并制定2026年薪酬方案：董事长年薪78万元，总经理75万元，独立董事津贴15万元/年；2025年因业绩未达标，多数高管无年终奖，仅李波获专项奖励。...

四川金顶建立董事及高管薪酬管理制度，强调业绩挂钩、激励约束并重、追索扣回机制，确保薪酬公平合理、与公司长期发展和合规经营相匹配。...

亚泰集团建立以业绩为导向、责权对等、激励约束并重的董高薪酬管理制度，强调考核挂钩、递延支付、止付追索及信息披露。...

亚泰集团确认2025年董高薪酬总额897.86万元，明确2026年薪酬结构：非独董按岗考核，独董领固定津贴，高管绩效薪酬占比不低于50%。...

经董事会提名委员会审核，董事会同意聘任向卫平先生为公司总经理。经董事会提名委员会审核，董事会同意提名向卫平先生为公司第八届董事会非独立董事候选人，任期自公司股东会审议通过之日起至第八届董事会届满之日止。...

西部建设4月28日晚间发布公告称，因工作调动原因，李明杰先生申请辞去公司副总经理职务。辞任后，李明杰先生将继续在公司担任其他职务。...